MINI-POSTGRADO
Alineando estrategia y cultura organizacional

POSTGRADO CHANGE MANAGEMENT

Con el Mini-Postgrado Alineando estrategia y cultura organizacional, te enseñaremos cómo construir una organización basada en fortalezas. Aprenderás a romper paradigmas introduciendo un lenguaje positivo, por ejemplo. Como resultado, se modificará la forma en la que los líderes interactúan en las organizaciones para así, construir equipos de alto desempeño.

HABILIDADES QUE DESARROLLARÁS:

La cultura se puede convertir en un inhibidor o un catalizador de la estrategia de cambio, y en función de su alineación con los ejes del modelo de negocio.

ACERCA DEL MINI-POSTGRADO:

En el curso Alineando estrategia y cultura organizacional se desarrolla:

1. Estrategia vs cultura organizacional: ¿quién gana?

2. Modelo para alinear estrategia y cultura corporativa.

3. Plan de transformación cultural en una organización.

4. El talento como pieza clave para la movilización de la cultura corporativa.

5. Nuevos modelos de organización:

  • Ágiles.
  • Duales.
  • Exponenciales.
  • Cómo construir organizaciones y equipos exponenciales.

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