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Liderazgo y la gestión del cambio estratégico




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¿Qué es la gestión del cambio?¿Cómo conocer las habilidades para liderarlo?¿Cómo identificar los diferentes entes en un proyecto de Change Management?

Alineando estrategia y cultura organizacional




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Aprende como construir una organización basada en fortalezas. Aprenderás a romper paradigmas introduciendo un lenguaje positivo, por ejemplo.



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Desarróllate como profesional del ámbito creativo. Conócete mejor a ti mismo, e identifica cuáles son tus fortalezas.

Liderar para nuevo modelo de gestión ético, sostenible y responsable




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Conoce los aspectos clave del nuevo modelo de gestión ético, responsable y sostenible y cómo ponerlo en práctica.


Metodologías ágiles para la gestión del cambio




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Aprende a aplicar las metodologías de Visual Thinking, Story Telling, Métodos Ágiles y Lean Start Up; para la gestión de los procesos de cambios en las organizaciones.

Tips para Diseñar modelos de negocios para la gestión del cambio




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Adquiere ideas reales sobre como crear, re-diseñar o implementar un Business Model Canvas propio

Performance Management





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Obtén las habilidades técnicas y administrativas necesarias para convertirse en líderes exitosos en la implementación de la innovación y la transformación digital.

Estrategia para Generar Valor-Objetivos, Resultados & Claves




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Desarrolla objetivos empleando el sistema OKR (Objectives and Key Results), para liderar iniciativas de mejora continua con impacto en el negocio.


Desarrollo Caso de Negocios





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Desarrolla habilidades prácticas para desarrollar un caso de negocio orientado hacia el Reliability Leadership.
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  • 1. Gestion de Proyectos de Activos
  • 2. RCM II
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  • 5. Uptime-Strategies for excellence in maintenance management
  • 6. Fiabilidad
  • 7. Key Management Ratios
  • 8. Libro Contabilidad y Finanzas
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  • 4. Process Implementation Through 5S
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  • 1. Gestion de Proyectos de Activos - Dr. Luigi Amendola
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  • 5. Uptime-Strategies for excellence in maintenance management
  • 6. Fiabilidad
  • 7. Key Management Ratios
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  • 10. Objectives and key results